10月14日，氣象臺組織4名新員工，開展了氣象預報技能摸底考核，內容包括天氣圖繪制、報文編發、情景模擬等方面，為即將到來的執照申請考試做好充分準備。

    2019年以來，氣象臺嚴格落實公司“師帶徒”相關工作要求，以“抓基層、打基礎、苦練基本功”的三基建設精神為抓手，根據人員資質合理制定師徒搭配方案，嚴格帶教，科學制定階段性培養計劃。每對師徒根據自身特點制定專門的帶教計劃，合理安排培訓和實習科目，定期進行階段性測試。同時，氣象臺定期召開帶教學習交流會，為教員交流帶教經驗、新員工分享學習心得體會提供了良好平臺。

    下一步，氣象臺將繼續扎實推進新人放單帶教工作，帶教重點內容將從基礎業務向臨近預報、特情處置、天氣咨詢服務等方面轉變，結合氣象臺班組建設方案，打造業務過硬、應急處置能力過硬、服務質量過硬的員工隊伍。