2008年12月28日開航以來，濟寧機場公司在市委、市政府和民航局方的正確領導下，堅決貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話、視察山東、視察濟寧的重要講話精神，以服務濟寧改革發展和方便群眾出行為目標，積極對接西部大開發、振興東北老工業基地、“一帶一路”和長江經濟帶等國家戰略，優化航線布局、落實責任、真抓實干，強化措施、排除隱患，保障了航班的安全運營，出色完成胡錦濤、習近平等黨和國家領導人、外國政要專機及商務包機保障任務。確保了機場空防安全、消防安全和治安安全，無事故、事故征候，始終保持了濟寧民航持續安全快速發展的良好態勢。濟寧民航人搶抓新機遇，取得新突破、實現新跨越，開航七年來，旅客吞吐量年均增長26.5%，高于全國民航14個百分點，圓滿完成了市委、市政府確定的各項任務，開創了濟寧民航發展的新局面，為促進濟寧深化改革擴大開放和方便群眾出行做出了重要貢獻。

    團結實干，推進民航事業快速發展

    七年來，面對高鐵分流和周邊激烈競爭，截至2015年12月28日，共安全運營航班24212架次，旅客吞吐量2104761人次，同比增長26.5 %，貨郵吞吐量5156.31噸。2010年旅客吞吐量列全國175個民航運輸機場第93位，2014年旅客吞吐量躋身全國202個民航運輸機場第100名，2010、2012年旅客吞吐量增幅都進入全國機場前列。共通航26個航點，由每周7個航班增至每周56個航班,實現了跨越發展。

    濟寧曲阜機場建設和運營得到地方、民航和空軍領導的支持和關注，濟寧市委歷任書記孫守剛、張振川、馬平昌等都先后親臨機場調研和指導工作，還多次對民航工作作出批示。國家民航局副局長夏興華，民航華東局局長沈澤江、黨委書記車進軍、副局長西紹波多次到濟寧機場調研視察或檢查指導工作。

    強化基礎，保障安全形勢持續平穩

    濟寧民航人始終秉承持續安全和管理工作精細化、制定制度規范化、執行制度程序化、工作標準精品化的“四化”管理理念，狠抓安全體系（SMS）建設和完善，狠抓安全責任制度建設和員工安全責任意識培訓。僅“十二五”期間，外派空管、機務等關鍵技術崗位及安檢、配載、消防等普通崗位員工培訓292人次，投入培訓經費111.97萬元。狠抓規章流程的精細化及跟蹤落實，實施嚴格的安全監察制度和獎懲制度，共下發整改通知單131份、溝通建議通知單12份。獎勵員工73人次，獎金71800元，處罰員工233人次，罰金158070元。安全風險和隱患得到了及時控制和和整改。確保了機場的持續安全運營，截至目前，濟寧機場未發生事故、事故征候。在嚴格管理的同時不斷加大安全投入，購置和完善設備設施，投入設備設施購置、維保經費3462萬元。進一步提升了民航安全裕度。開航不到半年就獲頒CCAR-145維修單位許可證，實現業務快速發展，創造了業界公認的“濟寧速度”。 2010年通過民航航空保安審計。2011年9月以97.93%的高符合率通過了民航安全審計，2013年8月完成民航山東監管局主導的換證檢查。標志著濟寧機場空防安全建設和安全體系建設已達到中國民航和國際民航組織的要求�！捌桨矙C場”和“平安民航”建設取得顯著成績。濟寧機場連續5年被民航華東局授予民航華東地區“安康杯” 競賽優勝企業榮譽稱號。機場消防隊獲全國民航“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號，機場特車隊隊長獲全國民航“安康杯”競賽先進個人榮譽稱號。

    突出服務，品牌創建成果豐碩

    濟寧曲阜機場始終以創建中國優秀支線機場品牌、服務濟寧經濟社會發展和方便群眾出行為己任，全力打造服務窗口。著實加強基層組織建設，全力爭創黨建品牌、文明單位和各級“青年文明號”。文明創建和品牌建設取得豐碩成果。2013年，濟寧曲阜機場有限公司獲評市級文明單位。機場 “心系藍天溫馨空港”獲濟寧市創先爭優優秀服務品牌。濟寧曲阜機場有限公司員工獲得民航團委“我和我的職業精神·民航強國夢主題演講比賽“最佳宣言獎”。機場團委和兩個團支部獲評濟寧市“示范性基層團組織”，其中，公司客服部團支部獲評濟寧市“示范性基團層組織”標兵，濟寧機場客貨服務部值機室榮獲2013-2014年度“省級青年文明號”榮譽稱號、安保部團支部榮獲2014年度“省級五四紅旗團支部”榮譽稱號。濟寧曲阜機場安檢站王秋平同志榮獲2014年度濟寧市“巾幗崗位明星”榮譽稱號。

    著眼思想和制度建設，黨的建設不斷加強

    一是扎實開展解放思想跨越發展大討論、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優愛崗敬業、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等多項主題實踐活動，進行黨員“先進性純潔性”教育、實現偉大中國夢和社會主義核心價值觀教育，深入開展“打牢管理基礎，確保持續安全”，“創新服務理念、實行文明服務、溫馨服務，打造濟寧窗口”等富有民航特色主題實踐活動，突出實踐，提升了思想境界。樹立先進機場標桿，派出中層以上干部到廈門、包頭、臨沂、淮安等機場學習安全管理、一線服務和市場開發等工作經驗。適應濟寧民航持續安全快速發展的新要求，開辦了“民航大講堂”。每月一講，聘請有關資深專家和濟寧市有關領導主講，立足從思路創新、制度建設和技能提升等諸方面提升黨員干部素質和安全意識、服務意識、品牌意識、創新意識。進一步增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和號召力，進一步改進了黨員、干部的工作作風，進一步健全了各項規章制度，為貫徹落實“四個全面”戰略布局，推進濟寧民航持續安全跨越發展打下了堅實的思想基礎。二是全面實行黨務、場務公開，進一步強化了群眾監督。利用會議公開、公示公開、公司官方網站公開、政風行風熱線公開。機場公司獲評2013年度政風行風熱線先進單位稱號。形成了良好的干群關系和和諧的工作、生活環境及工作氛圍，凝聚了發展合力，推進了民航事業的持續安全快速發展。三是嚴格落實黨風廉政責任制，全面落實“主體責任和監督責任”先后研究出臺了《公務接待實施細則》、《關于嚴肅公務用車紀律的規定》、《關于規范領導帶班員工上崗的規定》、《濟寧曲阜機場物質采購管理辦法（試行）》等機制性文件13項，形成了靠制度管人管事管權的良好運行機制。