5月份，航務部管制室、氣象臺和技術保障中心扎實開展空管法律法規、行業規章、崗位業務知識、運行手冊、典型案例分析等各類培訓40余次。通過系列培訓，各崗位就工作中遇到的問題和存在的難點相互探討，揚長避短，切實提升全員崗位專業素養和綜合能力，也為復航后的航班保障工作和今后的空管安全運行夯實了基礎。

    安全意識作風養成方面，結合“三個敬畏”宣教活動要求，組織全體員工認認真真學，全面系統深入學。5月12日至20日，航務部多次組織專題宣貫會、學習討論會、安全教育培訓、法規案例學習等10余次，融合“三個敬畏”相關知識開展知識競賽。通過全面、深入的學習，使全體員工的思想認識得到統一、安全意識得到提高、工作作風得到提升，真正讓安全意識和作風養成深入人心，真正把“三個敬畏”融入到日常工作的方方面面，轉化為全體員工的思想自覺和行動自覺。

    人員資質管理方面。2020年，管制室7人計劃參加年度體檢，管制室組織管制員在停航期間開展體育鍛煉，提高身體素質，為6月份的管制員年度體檢做好充分準備。5月份，氣象臺、技術保障中心按照華東管理局電報要求，組織人員參加了氣象預報觀測、氣象機務、通信網絡等線上培訓班，并組織全員進行再次學習。5月下旬，完成了3名持照氣象人員的執照注冊考試考核及材料上報工作。航務部建立并不斷完善人員執照電子檔案，確保全員執照按期注冊，為業務運行打下堅實基礎。

    機場停航了，但是職責不能放松，馮正霖局長指出，在疫情期間，不安全事件頻發，這些事件都是典型的對生命、規章、職責不敬不畏的作風建設問題。為此，航務部在業務培訓、作風建設、安全意識培養、應急處置能力提升等各方面下了很大功夫，也取得了顯著的成效，但是，我們認為，安全是長期性的、持續性的安全，安全沒有期限，要做到長期安全，必須在以上各方面持續發力、持續提升。通過長期有效的培訓和管理手段，使部門管理水平及員工綜合素質持續穩步提升。

    下一步，航務部將繼續落實好停航期間各項工作安排，同時結合“安全生產月”活動，認真總結經驗，鞏固成果，將行之有效的做法體現在日常安全工作中，使作風建設、安全宣傳警示教育、風險管控、隱患排查治理等工作持續推進，為“智慧機場”建設、新機場建設、濟寧民航發展貢獻應盡的力量。