為進一步強化政策業務學習，提升業務能力和綜合素養，近日人力資源部組織開展部門理論知識測試活動。

測試內容圍繞貫徹落實現行人社政策，就掌握政策法規、規章制度、業務流程、處置矛盾糾紛及協調溝通能力等方面進行測試，以勞動用工、就業服務、社保政策、薪酬管理為重點，結合公司運行實際，通過案例分析，充分了解掌握現行人社政策法規，實現以測促學，以測促用的目的。

通過此次理論知識測試活動，全面檢驗人力資源部員工對業務知識、政策法規的掌握程度，營造了學政策、鉆業務、強技能的良好學習氛圍。下一步工作中，人力資源部將以此為契機，聚焦業務短板，找差距、強技能，立足部門崗位實際，不斷提升人事工作質量和水平。