為加強黨風廉政建設，深入推進“紀律作風大整頓、矛盾糾紛大排查、為民服務大提升”集中整治活動，12月11日，市紀委市監委派駐第七紀檢監察組副組長呂洪生、市民航事業發展中心黨組成員、總工程師魯士剛到濟寧機場開展廉政談話。

廉政談話會上，機場公司新提拔和調崗干部分別結合自身工作實際，就今后工作思路和打算作了匯報和表態發言。呂洪生副組長在講話中充分肯定了機場公司今年以來在黨風廉政建設、干部隊伍建設等方面所做的工作。他結合相關案例，對新提拔和調任干部提出了要求，一是要不斷加強學習，通過學習提升自身業務素質，適應新崗位新要求，要充分利用好學習強國、燈塔-黨建在線等學習平臺，加強黨務、廉潔法規的學習，不斷提高素質、增強本領。二是要增強底線意識，牢固樹立“飛行安全、廉政安全、真情服務”三條底線，正確對待手中的權力，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格按照黨紀國法辦事，不破底線，不越紅線。三是要加強黨風廉政建設，機場要立足抓早抓小，提前預防，做好廉政風險防控，通過不斷完善制度建設，堵塞工作中的漏洞，同時要抓好8小時以外的教育管理，提升作風建設的實效。四是要抓好企業文化建設，以省級文明單位為基礎，持續鞏固精神文明建設成果，建設具有民航特色、濟寧儒家特色的企業文化，用文化團結人、凝聚人，營造風清氣正的良好干事創業氛圍。

集體談話結束時，參加談話的干部紛紛表示，通過談話，使自身受到了一次思想的洗禮，在新的工作崗位上，將始終保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，嚴以律己，自覺接受監督，做好表率，不辜負組織的信任。

集體談話結束后，呂洪生副組長與機場公司黨委班子成員進行了個別談話。

近年來，濟寧機場不斷壓實黨風廉政建設責任，強化黨風廉政建設，充分利用濟寧民航廉潔教育基地組織開展常態化廉潔教育，推動廉潔提醒常態化。今年4月至8月停航期間，公司先后開展12期黨內法規的學習培訓，持續開展“三個敬畏”作風宣教，多次組織觀看廉潔警示教育片，集中開展廉政知識測試，為機場中層和重點崗位干部建立了廉潔檔案，全年共開展任前和集體廉政談話5次，有力的推動了干部職工的思想作風建設。今年9月份以來，機場深入開展“紀律作風大整頓、矛盾糾紛大排查、為民服務大提升”集中整治活動，11月份，公司在鞏固前期黨風廉政建設基礎上，成立了公司紀委，設立了紀檢監察室，配備了專職紀檢監察干部，為今后機場黨風廉政和作風建設奠定了堅實基礎。

下一步，機場將充分發揮好紀檢監察機構作用，持續做好機場黨風廉政建設，為機場高質量發展提供堅強保障。