為進一步弘揚和踐行工匠精神和當代民航精神，培養高素質職工隊伍，振奮職工精神，2023年1月16日，濟寧市民航事業發展中心在濟寧機場舉辦“濟寧民航2022年度冬季崗位練兵大比武”活動。市民航事業發展中心副主任王東春、鄭永文，總工程師魯士剛及有關科室負責同志、濟寧機場公司班子成員參加活動。

此次大比武活動設7個代表隊18個競賽單項，重點在管制、機務、特車、消防、場務、安檢、值機、配載八個崗位。比賽項目包括模擬機考核、客梯車模擬對接、消防隊百米負重、人身檢查、圖像識別、配載平衡、值機服務等項目，比賽內容豐富，覆蓋面廣，實際應用程度高。比賽中，各參賽選手展現了扎實的理論知識功底和精湛的業務技能水平，最終圓滿完成了各項比賽科目，體現了機場員工良好的工作作風和精神風貌。

賽事結束后，進行了集中講評，機場公司黨委書記、總經理趙學勝宣讀了各比賽項目的獲獎選手，參加活動的領導分別為獲得一、二、三名的選手代表進行了頒獎。

王東春在總結講話中充分肯定了本次活動的形式和成效，同時分析了濟寧民航所面臨的形勢。他指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是實現濟寧民航跨越式發展的攻堅之年，廣大民航干部職工要切實提升政治站位，把思想和行動統一市委、市政府和上級部門的決策部署上來，緊盯年度目標任務，強化執行落實，確保完成各項目標任務，實現濟寧民航高質量發展。他要求，一是要以本次比武活動為新的起點，總結交流練兵比武經驗，建立完善職業技能提升長效機制，培養造就新型高素質職工人才隊伍；二是要牢固堅守“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”三個敬畏，弘揚“極端負責、精益求精”企業文化理念，進一步營造“比學趕超、崗位建功”的濃厚氛圍；三是要高度重視班組建設。以強化業務本領為抓手，不斷豐富班組建設內涵，切實與全員日常培訓、規章手冊學習、班組建設結合起來，必須打通最后一毫米，以崗位的“安全優質高效”來保障實現機場“安全優質高效”；四是要堅定信心、改革創新、勇毅前行，以嶄新的姿態走好新的趕考路，奮力譜寫濟寧民航高質量發展新篇章。