進一步落實省機場集團和機場公司關于加強安全防范工作的要求，確�！拔逡弧逼陂g的空防安全，安檢護衛部全面推進雙重預防機制建設工作，以旅檢、行檢、貨檢崗位為試點，開展崗位“吹哨人”排行榜和每季度“金哨子”評選活動，積極營造崗位全員“查隱患、堵漏洞、提建議、保安全”的良好氛圍。

此次風險防控活動，積極鼓勵一線員工充分發揚“主人翁”精神，引導員工自發自覺自愿地發現、報告身邊的薄弱環節、短板弱項、管理漏洞及安全風險隱患。建立激勵機制，激勵員工愿當“吹哨人”、爭當“金哨子”的熱情；制定長效機制，質量控制室制定常態化的質控配檔表，有效管控安檢護衛部各崗位的工作和安保質量。同時，安檢護衛部重視“吹哨”出來的問題，并積極解決，堅持以“安全隱患零容忍”為原則，持續全面細致地開展“隱患庫動態清零”工作，同時開展風險評估工作，對風險數據庫進行再梳理、再排查，評估風險管控措施的有效性，做好隱患排查“回頭看”工作，最大力度地提升風險防范能力。

下一步，安檢護衛部將以“三基”建設為內核，全面落實安全生產責任制，以風險管控和隱患排查為抓手，切實提高安全工作的警覺性和政治敏感性，提升質量控制室的有效管控，引導全體員工堅守民航安全底線，鼓勵全體員工自覺吹哨、自愿吹哨、全方位吹哨，爭做安全“金哨子”，促進濟寧機場安全生產水平不斷提高。