為深入落實市民航局、機場公司“把被動工作變為主動工作”的要求，提升管理效能，航務部通導信息中心發揮集體力量，在內部挖掘員工潛力，在如何落實“管理工作精細化，工作標準精品化”方面主動思考，主動作為，結合市委組織部有關清查檔案的通知要求，自主設計、開發完成了“機場公司人力資源管理軟件”，為公司節約了管理成本，該軟件投入運行后將大大提升機場公司人力資源管理的精細化、規范化和統一化。

    該軟件系統針對當前人員信息設計了電子化檔案，把人員的信息存儲在數據庫中，同時又對技術職稱、合同管理、執照管理、薪資管理、報表設計生成等資源進行了整合，實現了人力資源管理的信息化和自動化，大大提高了人力資源管理效率，通過系統對數據信息的規范管理和科學分類，將為公司提供有價值的決策依據。

    該軟件系統的投入使用，標志著濟寧機場人力資源管理工作又邁入了一個嶄新階段，同時，將對機場的信息化建設產生積極而深遠的影響。